Τι είναι μια συνέντευξη πριν από τον έλεγχο;

Μια συνέντευξη πριν από τον έλεγχο είναι μια συνομιλία που πραγματοποιείται πριν ο υποψήφιος θέσει σε πραγματική συνέντευξη. Συχνά διεξάγεται από άτομα που προσλαμβάνουν άτομα ή ανθρώπινο δυναμικό που κατανοούν τις ελάχιστες απαιτήσεις για την ανοιχτή θέση, απομακρύνει τους ακατάλληλους υποψηφίους και προωθεί αυτούς που μπορεί να είναι κατάλληλοι για την εργασία στην κορυφή της λίστας.

Τα βιογραφικά δεν λένε την πλήρη ιστορία

Όποιος έχει ένα σταθερό εγώ και λίγη δημιουργική εμπειρία μυθοπλασίας μπορεί να δημιουργήσει ένα βιογραφικό που να ταιριάζει τέλεια σε μια θέση εργασίας. Ωστόσο, ένας μηχανισμός προ-διαλογής μπορεί να βοηθήσει τους θεατές να εντοπίσουν διακοσμητικά στοιχεία και να αποκτήσουν πραγματικές δυνατότητες. Μπορεί επίσης να τους βοηθήσει να ανακαλύψουν πότε ένας υποψήφιος υποψήφιος ξεκαθαρίζει. Ναι, ο ίδιος. Σύμφωνα με ένα άρθρο του Harvard Business Review του 2014, οι άνδρες συχνά παίρνουν ένα άνοιγμα όταν πληρούν μόνο το 60 τοις εκατό των απαιτήσεων μιας εργασίας, ενώ οι γυναίκες είναι πιο πιθανό να περιμένουν μέχρι να καλύψουν το 100 τοις εκατό.

Οι Screeners δεν θέλουν κάποιον που να μην έχει τα προσόντα να το κάνει μέσω του φίλτρου πριν από τον έλεγχο, αλλά επίσης δεν θέλει να χάσει ένα στολίδι μόνο και μόνο επειδή δεν έχει το ίδιο εγώ με τον άντρα της.

Συστήματα παρακολούθησης αιτούντων

Οι μεγάλοι οργανισμοί συχνά επιτρέπουν στους υπολογιστές να κάνουν τον πρώτο γύρο της προ-διαλογής. Προτού οι υποψήφιοι μιλήσουν σε έναν άνθρωπο, οι αιτήσεις εργασίας εκτελούνται μέσω ενός προγράμματος λογισμικού για να προσδιορίσουν εάν οι λέξεις στο βιογραφικό τους και στο επαγγελματικό τους χαρτοφυλάκιο ταιριάζουν με τις απαιτήσεις της απόσπασης εργασίας.

Ζητώντας βοήθεια από τους στρατολόγους

Ακόμη και οι μικρές εταιρείες χρησιμοποιούν μερικές φορές τις υπηρεσίες των ατόμων που προσλαμβάνουν θέσεις εργασίας για τις ανοικτές θέσεις τους. Αυτοί οι επαγγελματίες εξυπηρετούν δύο σημαντικούς ρόλους: να βρουν και στη συνέχεια να εξετάσουν πιθανούς υποψηφίους. Συνήθως πραγματοποιείται μέσω τηλεφώνου, οι συνεντεύξεις πριν από τον έλεγχο δίνουν αντίχειρα ή αντίχειρες σε πιθανές προσλήψεις. Επιτρέπουν στους διευθυντές και τα στελέχη του οργανισμού πρόσληψης να επικεντρωθούν στη δουλειά τους και να περιμένουν βιώσιμους υποψηφίους πριν πραγματοποιήσουν πραγματικές συνεντεύξεις.

Το γραπτό τεστ

Ένα άλλο επίπεδο στη συνέντευξη πριν από τον έλεγχο είναι μερικές φορές ένα γραπτό τεστ. Εάν, για παράδειγμα, ένας επαγγελματίας πληροφορικής ισχυρίζεται ότι γνωρίζει τα πάντα για τα συστήματα και το λογισμικό μιας εταιρείας και διαθέτει άψογα προσόντα αντιμετώπισης προβλημάτων, ο προ-screener μπορεί να του δώσει ένα παζλ για να λύσει. Οι προκαταρκτικοί προβολείς ενδέχεται επίσης να ζητήσουν από έναν συγγραφέα να παράσχει έναν σύνδεσμο για δημοσιευμένο υλικό. Η συνέντευξη πριν από τον έλεγχο μπορεί να περιλαμβάνει προσωπικότητες και ψυχολογικά τεστ, όπως το Myers Briggs, καθώς και για να προσδιοριστεί εάν ένας υποψήφιος είναι πιθανό να ταιριάζει με τον πολιτισμό και το περιβάλλον ενός οργανισμού.

Οφέλη από τον προ-έλεγχο

Η προ-διαλογή είναι ένα σημαντικό εργαλείο συλλογής πληροφοριών. Όταν τελειώσει καλά, μπορεί να συμβάλει στη δημιουργία όσων δεν περιλαμβάνονται στο βιογραφικό. Μερικές φορές οι υποψήφιοι επικεντρώνονται τόσο στενά στις ευθύνες που αναφέρονται σε μια απόσπαση θέσης εργασίας, που παραμελούν να συμπεριλάβουν άλλα προσόντα που έχουν που θα μπορούσαν να τους βάλουν στην κορυφή.

Η προεπισκόπηση επιτρέπει επίσης στον υποψήφιο της εργασίας να κατανοήσει τις απαιτήσεις της θέσης. Μερικές φορές, είναι ο υποψήφιος για δουλειά που αποφασίζει σε μια συνέντευξη πριν από τον έλεγχο ότι πραγματικά δεν ενδιαφέρεται για μια συγκεκριμένη θέση.